Semua orang di klinik IDS menyelesaikan pekerjaan klinik mereka dengan cepat untuk sampai ke Shangri-La Rasa Sentosa Resort & Spa pada pukul 12 siang pada tanggal 25 Januari untuk makan siang prasmanan.
Setelah makan siang, Serene Seng, Consultant and event organizer kami, memberi sebuah profil untuk para staf mengenai sifat kepribadian mereka. Kami semua telah menyelesaikan penelitian MBTI secara online di awal bulan ini. Itu sangat berwawasan dan kadang- kadang sungguh mengejutkan untuk mengetahui jenis kepribadian apakah kita sendiri punya! Staf juga merasa senang menerka jenis kepribadian setiap teman kerja masing-masing dan kemungkinan skor yang dicetak pada survei MBTI mereka.
Serene mengutarakan berbagai jenis kepribadian dan bagaimana sifat-sifat ini mempengaruhi interaksi kita dengan orang lain. Dia memberi contoh bagaimana kita dapat memperbaiki komunikasi dan bekerja lebih baik lagi sebagai tim dengan menggunakan informasi tentang jenis ciri kepribadian yang dimiliki oleh setiap anggota!
Kami kemudian beriringan turun ke pantai untuk permainan “ikatan tim”. Salah satu daripada angota tim telah diberi tugasan sebagai “bos” untuk memberi instruksi bisu kepada dua “manajer” yang dipilih. Anggota – anggota tim yg lain diminta berdiri dalam sebuah persegi panjang besar, ditutup matanya dan dua manajernya diberi tugasan untuk memindahkan anggota tim ke dalam pola “Z” dengan hanya memberi instruksi secara lisan. Beberapa anggota tim menjadi tidak sabar karena “penundaan” tersebut, namun tetap menuruti instruksi yang diberikan oleh 2 ‘Manajer’. Kita beruntung bahwa cuacanya masih berawan dan setengah jam yang kita habiskan di pantai bahkan tidak membuat kita terasa lebih panas dan berkeringat!
Serene memberi tahu kami sewaktu saat tanya jawab bahwa grup kami adalah tim yang paling “taat” mengikuti instruksi dari “manajer” namun merasa yang terakhir bisa memberi update kepada tim tentang status penyelesaian formasi “Z”. Sama halnya, di tempat kerja kita, komunikasi yang lebih baik antara managemen dan pekerja dan juga di antara pekerja sendiri akan memperbaiki alur kerja dan meningkatkan pemahaman tentang batasan yang diimpose.
Pada pertandingan terakhir, tim kami dibagi menjadi 3 grup untuk memainkan versi spesial dari game populer, ‘Charade’. Di setiap grup, anggota pertama disuruh mengambil selembar kertas yang mungkin berupa kata, fase, tindakan atau orang. Anggota yang pertama akan cuba bertindak lakon kepada angota yang kedua dan kemudian yang kedua akan cuba bertindak lakon kepada anggota ketiga dan seterusnya sehingga kepada yang terakhir. Orang terakhir harus cuba jawab frase yang dikutip.
Permainan itu lucu banget karena “bertindak lakon” berbeda dari orang ke orang.
Ada banyak tawa dan semua orang bersenang-senang sepanjang retret. Semua staf sangat sporting dan berpartisipasi dalam segala hal. Seperti yang dikatakan oleh Dr Wong dalam pidato penutupnya, ini adalah retret perusahan yang hebat untuk ikatan tim dan juga hari yang baik untuk semua staf.
